创新“党建引领+多方参与”模式 打造多元共治新格局

武汉社会组织动态 2022-07-19 12:40 发表于湖北

武汉物流协会按照“抓党建就是促行业”的工作要求，把党建工作措施抓实抓细，全面加强党对行业的领导，夯实行业党建基础，促进行业高质量发展，努力打造物流快递行业党建的“武汉样板”。

建立行业党委

党组织工作双覆盖

协会成立物流行业党委，制定党建专项行动计划，推动党员下沉社区，加强党的组织覆盖和工作覆盖。

建立行业党委，统筹谋划制定任务。加强顶层设计，会同邮管局谋划成立物流业综合党委和快递行业党委，推动物流聚集区成立区级物流行业党委；指导印发物流快递行业党建“156”专项行动计划，研究起草《武汉市道路货运领域党的建设试点工作实施方案》，7次组织专题部署会、推进会、培训会，加快推动任务落实。

全面摸底排查，形成党建需求清单。行业党委书记主动领题，分级分类组织三次摸底排查，聚焦A级物流企业、注册快递企业和道路货运企业3个重点，列出党建需求清单，建立工作信息表，形成行业党委、区行业管理部门、街道社区的联合排查机制，摸排从业人员8.9万人，建立基础台账3类，统计企业信息387家。

发挥政企优势，党组织工作双覆盖。在市委“两新”工委统筹指导下，发挥物流业综合党委联系企业的优势，开展“双找一联”活动，推动党员到街道社区报到，加强党的组织覆盖和工作覆盖。今年以来，共推动行业内新建党组织44个，聘用专职指导员6人，派遣兼职指导员57人。

扎实推进工作，五项活动落地见实效。评选年度“双强双优”企业、“最美货车司机”，组织授牌仪式和专题宣传报道；开展职业技能常态化培训，组织第22届职业技能竞赛；为快递员办理医疗互助手续，确定23家紧急医疗救治定点医院，引导参加工伤保险3.3万余人；组织“我为司机办实事”系列活动67场次。

实施“党支部+”

党建融合发展

协会分类选准企业、园区、社区，通过党支部与多载体相融合，实现支部建在车队上、支部建在园区中、支部建在平台上、支部建在社区里。

支部建在车队上，红色引擎领方向。九州通医药物流有限公司共有货车司机1700名，其中司机党员103名，网络布局覆盖全国97%以上行政区域，设22个区域公司。试点中，针对武汉分公司76名货车司机（其中党员7名），依托公司运输部，以城市配送、省内直达、全国调拨等3个区域性车队为主体分别组建江城先锋、荆楚领航、红动九州3个车队党支部，根据各车队运营时间规律，合理制定组织生活制度；设置党员示范车，引导党员参与车队管理，将全体司机纳入组织管理体系。

支部建在园区里，党建引领聚力量。东西湖区慈惠街针对汇通公路港园区经营户多、关联供应链长等特点，分类构建组织架构，在汇通公路港管理层、园区625个租赁经营户和中通、德邦、双汇等17家供应链企业中分别成立党组织，建立党建联盟。特别是针对园区日均进出车辆1万台次、停车近2000辆的特点，重点打造集学习交流、休息娱乐和党建服务于一体的“司机之家”，利用平台开展“两找一联”活动，引导38名流动司机党员主动亮明身份，成立流动司机党支部，将流动司机党员纳入教育管理，利用“司机之家”有效开展党组织生活。

支部建在平台上，线上线下齐发力。物易云通网络科技公司拥有82万网络货运平台司机客户，业务覆盖全国31个省市自治区，针对平台流量大、司机多、涉及区域广等特点，通过党员报到和信息比对，指导物易云通在1.3万“月活”（月接单量10次以上）司机中，摸排出141名司机党员，建立“红色司机宝”网络交流群，利用平台信息考核、群内党员推荐等形式，推选5名平台货车司机、2名物易云通公司支委成员，共同组建网络货运平台“云上”功能型党组织，通过开设“云通党建”服务端口，组织“线上”司机走到“线下”活动，搭建网络活动阵地。

支部建在社区里，打造党建“蓄水池”。东西湖区径河街道长墩堤社区针对辖区内拥有5个物流园区、123家物流企业、7个快递服务网点，涉及城市配送、货车司机、外卖骑手等新业态就业群体日进出量达700人次的特点，建设集党群服务、公共服务、生活服务功能于一体的“江城蜂巢”试点，将快递小哥、货车司机、外卖骑手等新业态就业群体流动党员和积极分子纳入教育管理，发挥新业态就业群体党建的“蓄水池”和“孵化器”作用。